HR-Профиль-250 — это тест из 250 вопросов и 35 рабочих шкал: базовые рабочие черты, карта мотиваторов, готовность к цифровой эпохе и ИИ, управленческие качества, финансовая аккуратность и современные рабочие ценности.
Кандидат проходит тест по прямой ссылке из своего личного кабинета, а вы как владелец бизнеса или HR получаете структурированный отчёт с шкалами, интерпретацией и рекомендациями к вакансии — вместо интуиции "вроде норм на собеседовании".
Это управленческий инструмент для подготовки к интервью, а не клинический психологический тест и не автоматический вердикт "нанимать / не нанимать".
Сам тест и профиль по базовым чертам — бесплатны. Разбор по всем 35 шкалам и соответствие вакансии оплачиваются токенами: краткий отчёт 80, полный 150, подбор под дополнительную вакансию 50.
Токены покупаются пакетами в личном кабинете. Чем больше пакет, тем дешевле токен. «Хвост» — остаток после целых проверок: он не сгорает и копится до следующей покупки.
Работодателю: один пакет КОРПОРАТИВ — это 33 полных проверки, то есть коллектив на 30 человек целиком, по 333 ₽ на человека.
1. Регистрируетесь и выбираете роль, на которую рассматривается кандидат.
2. Кандидат (или вы сами) проходит тест из 250 вопросов — прогресс сохраняется автоматически.
3. Сразу после теста доступен бесплатный тизер результата.
4. Покупаете краткий или полный отчёт — он открывается сразу после оплаты.